足球经理2013是一款非常热门的模拟足球经理类游戏，玩家可以扮演一名足球经理，负责球队的训练、比赛、转会以及财务管理等工作。但是，这并不是一款简单的游戏，需要玩家有足够的策略性思维和决策能力才能在游戏中取得成功。下面我们将介绍一些足球经理2013的游戏攻略，希望能对大家有所帮助。

1. 球员转会

球队的成绩和实力与球员的水平息息相关，故而球员转会是游戏中十分重要的一环。在选购球员时，玩家应该注意这个球员适不适合自己的战术风格以及球队需要哪些球员等情况，而且不要把所有的预算都花在签下一个球员上，应该尽可能多地购买一些性价比高的球员，以免影响到后期的财务状况。

2.战术设置

在游戏中，战术设置对比赛的成败起着决定性的作用。玩家应该针对对手的阵型和实力来合理地设置自己的阵型和战术，选好合适的首发阵容和替补球员，以及灵活运用换人和战术调整，才能在比赛中获得胜利。

3.育才培养

除了购买高素质的球员外，还可以通过培养自己的球员来提升实力。在游戏中，玩家应该重视球员的训练和发展，注意让球员发挥自己的特长，合理地设置训练计划，磨炼球员的技战术能力，让球员逐步成长，为球队贡献更多的力量。

总结：足球经理2013是一款高度策略性的游戏，玩家在游戏中需要注重细节，提高自己的管理能力和决策水平，不断积累经验和知识。只有如此，才能在游戏中立于不败之地，成为一名真正的顶尖足球经理！

足球经理（Football Manager）2013是一款备受球迷喜爱的足球模拟经营游戏，让你成为一位真正的足球经理，为自己所选的俱乐部制定战术和转会计划，带领球队夺得各种荣誉。在游戏中，你可以扮演阿森纳经理，管理球队并进行转会谈判。

1. 尽可能减少转会费

在足球经理2013阿森纳转会制度中，你需要把握好转会费用，尽量减少支出。在进行想要购买的球员转会前，可以和球员的代理商进行谈判，争取更低价。另外，考虑要购买球员时可以提前让报价的球队放弃对该球员的兴趣，这样可以降低球员的转会费。

2. 确保球员适应球队战术

在阿森纳游戏中，你需要考虑球员的适应问题。在给予球员更高的薪水后，你可以先将新球员安排在预备队，等待他们熟悉球队的战术并适应俱乐部的氛围。当他们适应了球队的战术和团队协作时，你再将他们带入一线队比赛。

3. 重视球员的多面手能力

在阿森纳游戏中，重视球员的多面手能力也是非常重要的。尽可能收购那些能够胜任多个位置的球员。他们的加入不仅可以降低球队的转会费用，而且可以在球队需要他们参与比赛时发挥出更多的作用，不仅增加了人员选择，也可以提高球队的整体战斗力。

4. 结语

在足球经理2013阿森纳转会中，除了以上方法外，你还可以在赛季结束后进行年终整合，合理地设置球员薪水、调整球队战术布局等等，来提高你的球队表现。总之，只有经过深入的考虑和不断的尝试，才能打造出一个真正强大的球队！