智联卓聘是一款热门的招聘平台，目前已经成为了国内招聘行业的佼佼者。许多游戏开发公司都将其服务定位为招聘“游戏人才”的首选平台。然而，这个过程并不容易。在选择平台前，你需要知道如何制定一个成功的招聘计划，以及如何利用智联卓聘来吸引到最优秀的游戏人才。

制定招聘计划

在开始招聘之前，最好创建一个招聘计划。该计划应该列出你需要什么样的人才，以及他们应该具备怎样的技能和经验。通过这种方式，你可以更好地向申请者和候选人展示公司的声誉和文化，以及未来的职业发展方向。

优化查找流程

一旦确定了人才招聘计划，就需要优化游戏人才搜索流程。为了最有效地寻找人才，建议选择具有批量搜索、筛选、推荐及定制化的功能的招聘平台。智联卓聘平台通过采用先进的机器学习技术来更准确地匹配人才，帮助公司寻找到最优秀的游戏人才。

提高品牌认知度

招聘流程中，品牌认知度也是至关重要的。要吸引到最优秀的游戏人才，一定要让他们知道你的公司和品牌。 智联卓聘平台提供了许多品牌推广工具，例如职位置顶和企业宣传等，可以帮助公司提高品牌认知度，吸引到更多游戏人才。

结论

为了成功地招聘到优秀的游戏人才，公司必须建立一个有效的招聘计划，优化查找流程，并提高品牌认知度。与此同时，使用智联卓聘平台来寻找游戏人才是最有效的方式之一。利用平台搜索、推荐和定制化的功能，吸引到最优秀的游戏人才，最终实现公司持续发展和创新。

智联卓聘和智联招聘是两个不同的招聘平台，如果不了解它们之间的区别，很容易产生混淆。本文将对这两个平台进行对比，帮助您更好地选择合适的招聘平台。

智联卓聘是什么

智联卓聘是智联招聘旗下的高端人才招聘平台。旨在为企业和高端人才之间建立更加专业、快捷的沟通桥梁，力求成为中国顶尖的人才市场。所以，智联卓聘提供的服务更加高端，面向的人群也更加有限，主要针对招聘总监、人力资源总监、CFO、CEO等高端人才。

智联招聘是什么

智联招聘是中国最大的招聘平台之一，致力于为企业提供更加专业和高效的人才招聘服务，同时也为求职者提供更好的职业选择平台。智联招聘服务与普通人才市场类似，但它有很多领先于其他平台的优势，如人才精准匹配、企业数据分析等。

两个平台的区别

智联卓聘和智联招聘在功能和服务方面有很大的差异。主要区别如下：

1. 面向人群不同：智联卓聘主要面向高端人群、智联招聘面向广大求职者和企业；
2. 服务水平不同：智联卓聘提供更高级别的招聘服务和更好的人才推荐，智联招聘在技术和人才数据分析方面更加强大；
3. 费用不同：智联卓聘费用较大，主要面向大型企业和高端人才，而智联招聘的服务费用更加平凡，面向中小型企业和广大求职者。

总结

总之，智联卓聘和智联招聘都是非常好的招聘平台，它们之间的区别主要在服务范围、服务费用、面向人群等方面。选择哪一个取决于您的需求和预算。如果您是大型企业或高端人才，并希望招聘更高质量的人才，可以选择智联卓聘；如果您是中小型企业，需要更普遍的招聘服务，可以选择智联招聘。